把靓丽的站点形象用多彩的图片呈现出来——从开展主题摄影作品征集活动说开来

信息发布：征集码头网点击次数：8450 更新时间：2023-08-29 截止日期：

前不久，混凝土集团工会联合生产运管中心（环境与安全管理部）开展了主题摄影作品征集活动。
这次活动的主题是建设人与自然和谐共生的现代化站点。主要包括各站点在生态文明、美丽金隅建设过程中所采取的积极行动及背后的故事；在“污染防治攻坚战”中日夜奋战在工作岗位上的员工工作场景及背后的故事；环境标准化建设取得成果等内容。建设干净整洁安全稳定的“6S”站点。主要包括各站点安全文化宣传建设工作、干净整洁的厂区环境、员工良好的精神面貌和安全行为、安全“五进”活动开展情况等内容。一句话，就是征集安全环保方面的图片。
经过一月时间共征集到图片281张，其中安全类138张，环保类143张。工会、生产运管中心（环境与安全管理部）组成6人初评小组，按照主题内涵、拍摄技巧、整体构图、色泽亮度等要求，对每一张图片进行严格初评，最终按照30%的比例评选出符合要求的图片。这些图片在混凝土集团公众号上展播，让社会公众参与投票共同选出最佳图片。
从整体上看，这次主题摄影作品征集活动有以下几个特点。
一是领导带头、精心组织。各单位工会组织接到通知后迅速行动，组织大家积极参与拍摄，一些单位工会领导也亲自参与其中，起到了很好的示范带动作用。大家通过生产经营、环保安全、文体活动、职工面貌、技改技措等方面瞬间形象表达主题思想，表现混凝土集团各单位近几年来在安全环保方面取得的可喜成绩。几乎每个站点都按照要求精心组织拍摄，精心挑选图片，表现出积极参与的浓厚氛围。
二是紧贴主题、形式多样。这次征集图片活动以贯彻落实金隅集团绿色、低碳、安全、稳定、发展为主旋律，同步做好全国“安全生产月”和“世界环境日”宣传活动。绝大部分照片或是表现站点旧貌换新颜，或是体现安全生产瞬间，或是展现员工积极精神风貌，或是表现环保技改技效能，或是表现工作生活动人一面，等等，形式多样，内容丰富。每一张图片都凝结着拍摄者对安全环保这个主题的深刻理解和全面把握。
三是文化建设、展示魅力。这次主题摄影作品征集活动看是安全环保方面的事情，其实质也是金隅企业文化的一次充分展示，是混凝土集团安全文化、环保文化的集中展现，也是丰富职工文化生活的重要举措。大家善于发现身边美，用逼真的图像生动地反映了安全环保各方面的点点滴滴。这背后彰显了公司的自身形象、管理方式和综合实力，反映了各单位在金隅文化的统领下，精神文明与物质文明双丰收的成果。
如果对标高质量，在这些图片也发现存在一些突出问题。比如个别图片整体效果很好，构图也完整，但是主题不突出，不知道要说明什么；个别图片表现员工正在操作设备，但是缺少必要安全防护措施，形成一个不安全因素；个别图片表现人物往往是背影，或者把安全帽戴的太低挡住人物面部，不能突出人物形象，没有把员工精气神表现出来；个别图片四周场景凌乱，图片缺乏美感，与主题不契合等等。这些问题都需要在以后加以改进。
今后为了更好展现站点形象，促进安全环保工作，提升企业文化建设，我们还有许多工作要做。
一是提高思想认识，强化精细化管理思维。开展一项活动的目的，是通过有形的载体，推动企业在改革发展过程中的形成生动实践、创造预期价值。这次主题摄影作品征集活动本质是展现各单位在安全环保方面实施精细化管理的结果。近年来尽管各单位利用多种形式让职工了解精细化管理的内涵，重细节、重过程，抓落实、促效果，明确管理责任，实现目标细分、标准细分、任务细分、流程细分，但是从图片中看到，个别单位管理还不够精细、安全防范意识还不够彻底、措施还不够具体等。这就要我们各级管理者学习其他单位先进做法，及时将精细化管理成果转化为自己的管理体系、基本制度和业务流程，最终实现精细化管理的标准化、规范化。只有树立了精细化思维，才能有精细化过程和行动，也才能产生精细化的结果。
二是举办通讯员摄影班，提高业务能力水平。公司每年都举办2期通讯员培训班，其中涉及到怎样拍片、如何构图等基本知识。由于各单位通讯员基本上是兼职人员，且人员更换频繁，因此摄影质量就难以保证。面对这种状况，今后我们要扩大通讯员队伍，采取不定期加大通讯员摄影技巧培训力度，从认识拍摄设备、选择拍摄模式到如何基本构图，浅入深地介绍了新闻摄影的拍摄思路及常用技巧，让参训人员对新闻摄影有更直观、更深层的认识。通过摄影培训，把各单位通讯员积极性调动起来业务水平提起来，把大家所学、所感、所悟运用到实际工作中，讲好混凝土故事、传播好混凝土声音，推动宣传工作迈上新台阶、攀升新高度，为集团高质量发展凝聚起强大精神力量，拍出高质量的图片来。
三是加大监督检查力度，推进企业文化建设。图片是企业形象的瞬间凝固，是管理内涵的直观呈现。单从企业文化角度来说，我们要依据《“平安绿色美观工程”安全环保形象现场治理内容及标准》，组织各单位开展认真自查工作，年终还要开展全面检查并考核。要明确各单位在企业正门有金隅徽标BBMG和企业名称，有条件的制作三面旗帜旗杆；在办公室要有金隅徽标BBMG或干事文化；在企业搅拌楼要有金隅徽标BBMG；在职工食堂要有金隅核心价值观等字样；在企业其他醒目位置要有“四个发展”战略理念字样；在企业办公楼道要有企业文化宣传标牌，厂区要有宣传橱窗。总之，把企业文化具体化、系统化。