2022年是兴合集团成立三十周年、社企改革二十周年。为更好地总结回顾集团发展历程，全面展现集团改革发展成就，提升社会影响力和知名度，增强员工凝聚力和认同感，加快推进企业文化建设，决定举办庆祝兴合集团成立三十周年系列活动。

司庆主题

砥砺三十年  奋进向未来

司 庆活动标识

司庆活动安排

（一）总部层面。

1．浙江省兴合集团成立三十周年庆祝大会。通过大会，认真总结回顾集团发展历程和经验，积极展望新时代发展美好前景，带领集团上下围绕省委省政府中心工作和省社党委决策部署，团结一致、奋勇拼搏，开创集团高质量发展新局面，努力成为全省现代为农服务的中游砥柱、现代商贸流通的骨干力量、农民共同富裕的强大引擎和全国供销系统改革发展的标杆示范。时间初定7月。

2．“媒体兴合行”活动。拟邀请中央、地方和行业主流媒体和网络媒体共同参与，召开“媒体兴合行”恳谈会，深入集团及社有企业参观考察，对集团的改革发展进行全方位、多角度的宣传报道，扩大集团社会影响力。

3．兴合集团改革发展成就展。结合三十周年大会，以宣传展板的形式，全面展示兴合集团改革发展的成绩，树立集团良好形象。

4．兴合集团“三十年三十事”“经营大师”评选表彰。回顾兴合集团三十年发展历程，评选对集团改革发展有重大影响的30件大事和经营业绩突出的社有企业经营大师，并在三十周年大会上进行发布和表彰。

5．兴合集团全新LOGO发布。发布兴合集团LOGO及视觉识别系统。

6．“阳光兴合”文体活动。一是“兴合历程”健身走活动，以省供销社和集团办公地址变迁为脉络，组织员工开展健身走，展示集团阳光、健康、积极向上的团队文化，时间拟安排在5月。二是积极参与省供销社本级运动会，组织单项体育活动。

7．“奋斗兴合”专题调研。围绕深化兴合集团及社有企业改革发展，开展专题调研，形成一批专题调研成果。

8．“精彩兴合”书画、摄影、小视频大赛。紧贴企业高质量发展、为农服务、党建引领等主题，评选优秀书画、摄影、小视频作品。

（二）社有企业层面。

1．一级社有企业要围绕三十周年主题，开展至少一个司庆活动。

2．集团社有企业做好包括但不限于以下工作：一是活动期间（6-8月）在企业网站显著位置显示横幅。二是中国500强企业、省百强企业名单发布后，应在企业网站和官方微博、微信公众号等媒体，同步转载兴合集团发布的有关消息。三是企业办公场所显示屏，6月起应滚动显示庆祝司庆标语，兴合集团庆祝大会当天，要作为主要内容增强显示。四是集团宣传片发布后，要以适当形式展映。

作品详见（复制以下链接进浏览器查看）：

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