首页 > 投稿攻略 > 设计学苑
设计师,真的只懂ps就够了吗?
0
信息发布:征集码头网    点击次数:6741    更新时间:2019-09-18

日趋激烈的职业竞争下,多元的能力可以让设计师获得更多职场机会。

UXD的概念自阿里提出来之后,备受追捧。UXD全栈设计师是ID+UE+UI+COD的叠加型设计人才,掌握了UXD全栈设计技术体系,不管是在成熟的大公司,还是在快速发展的公司,或是在创业阶段的公司,都能有立足之地。

阿里内部对UXD岗的设计师,一直有一个理想能力模型,他们认为P7的UXD设计师,最核心是交互设计的能力,同时还得具备P5或P6的视觉能力,以及P6的用研能力。

如今很多企业的招聘方向也向阿里看齐,多元的能力成为越来越多企业对设计师的诉求。而在设计师多元的能力中,视觉能力是大家最常用的,提升途径也最多。用研能力,重点是分析用户特征,了解用户实际需求,学习起来不会太难

交互能力作为最核心的技能,要求最高,也是最难掌握的。交互能力不仅需要深厚的知识基础,还要有很强的逻辑能力。但交互设计是设计师工作中最少接触到的,相关学习教程也最少

所以,小编为大家推荐一套交互设计的视频——《交互设计师的自我修养》。

这套视频由Benny耗时一个月精心打造,以大厂设计师能力模型为工具,明确设计师自身成长阶梯。视频由浅入深系统化的讲解,内容详尽。包含了一些基本的交互知识和方法,这些在工作中会经常用到,特别适合对交互设计感兴趣想要入门提高的人学习。

Benny老师曾在腾讯、滴滴出行等公司任职,参加了腾讯微博、微视、滴滴顺风等多款产品的交互设计。有互联网十年的工作经验,历经门户、社交、桌面转移、共享经济等变革,还译著了《渐进增强:跨平台用户体验设计》。

该视频由开课吧友情赞助,原价199元,小编为大家争取的福利是:只要是本公众号的粉丝扫码添加小助手微信,即可领取免费观看名额(仅限前100名超额之后需付费观看)。

名额有限,先到先得

课程大纲

1、市场需要什么样的交互设计师?

工作流程中的交互设计

交互设计师技能图谱

交互设计师招聘要求

2、交互设计师的个人定位和发展

交互设计职能划分

交互设计师在流程中的位置

3、怎么量化设置自身里程碑?

能力模型

能力要求

4、招聘要求是如何对设计师进行量化的?

招聘要求背后

基于SMART原则的里程碑设置

5、工作遇到天花板,如何突破?

套用阶段能力模型,查漏补缺

结合SMART原则,制定并执行计划

另外,还有一个额外的惊喜

为了全方位的帮助提升大家UXD能力,我们邀请了如晤科技创始人,前腾讯QQ浏览器主设计师胡飞老师来给大家做线上分享如果你对用户体验感兴趣,不妨在领取完上方资料之后来听一下这个直播课程。

胡飞老师曾供职于腾讯、OPERA、火币、风行等公司,有12+年产品设计经验,参与并主导QQ浏览器、Opera浏览器的多次改版和体验提升。这次线上分享的主题是—《用户体验评估模型》,课程将通过对用户体验评估维度的拆解,让大家掌握体验评估背后的方法和原则,帮助大家掌握具体的评估实践方法。

在线直播时间:2019年9月18日20:30-22:00

课程大纲

体验评估的目的和意义

评估影响用户体验的因素

渐进式评估

启发式评估

评估指标及原则

价值感、可用性、品牌性

实操流程

可用性测试

设置任务

实操流程

行为数据验证

用户行为中的可用性指标

验证测试指标

报名截止时间:9月18号18:00

课程原价199,前100名免费观看,超额后需付费观看!机会难得,需要的朋友请尽快报名。

添加小助手,报名参加

再不报名就晚了,还在等什么?

关于开课吧

开课吧是行业首家集齐百度、滴滴、阿里、微软、创新工场等顶级IT和互联网大厂资源的泛互联网人新职业教育品牌。将前沿互联网技术领域的一线实战项目根植于教学内容之中,可助力泛互联网人的能力提升无缝衔接大厂用人需求。

在开课吧826互联网人返校节中,特推出「一亿涨薪计划」,在接下来的一个月中,开课吧将帮助返校学员实现一亿涨薪总额的目标,更多详情欢迎添加小助理咨询。

826一亿涨薪计划现场照已出炉,点击可查看高清图↓↓↓


威客码头 征集论坛
0
  • 论坛精华
  • 顶尖文案
  • 经典设计
  • 综合荟萃
  • 资讯聚焦



征集推荐 进入征集大全
截止提醒 进入倒计时